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    因為工作緊張得病被要求辭職!

    提問時間:2020-12-25 05:33 | 來自:三九問答

    瀏覽次數:502次

    我在民辦高職院校工作,16年以來,先后從事設備管理員、專業教師崗位,2014年底開始任職中層領導至今。因為工作緊張,2018年出現暈倒的癥狀,特別是在2020年下旬出現兩次發作,學校打120電話帶我去醫院進行檢查,做腦CT也沒有發現異常,醫生表示是因為工作緊張造成的,目前已經開始尊醫吃藥。從醫院回來后,學院安排代表和我談話表示:要求我離職。我到學校工作至今已經40歲出頭,得了病,學校表示要開除我,我是否可以回絕。如果不能拒絕,我可以提什么要求?希望能得到您的幫助,多謝!

    推薦答案解決時間:2020-12-25 05:33

    根據勞動法、勞動合同法,勞動者單方面解除勞動合同的,可以無條件解除,只需提前30日通知所在單位。但是用人單位不能隨意單方面解除勞動合同,除非法定情況,法定情況包括,勞動者嚴重違法違規違紀現象,勞動者因個人能力不能勝任工作又不接受另外安排的,以及用人單位應為業績量減少需要裁員的,主要是這樣的情況用人單位才可以單方面解除勞動合同。具體可以詳細查看《勞動法》、《勞動合同法》相關條文。當然,雙方協商一致,解除勞動合同的,只要達成一致意見,就可以解除,你可以拒絕。

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